福利制度

1、公司實(shí)行與職位級(jí)別相匹配的基本工資薪酬，為每位員工的發(fā)展薪酬提升提供廣闊空間。

2、公司實(shí)施績效考核管理制度，為員工提供績效工資。

3、提供工齡工資，鼓勵(lì)員工長期為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4、員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，國家規(guī)定的五大社會(huì)保障福利。

5、按照國家和政策要求除享有春清明、三八、五一、端午、中秋、國慶、元旦等法定節(jié)日外，還享有年休假、婚假、生育節(jié)等有薪假期。

6、每年度開展優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，為其提供物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。

7、為優(yōu)秀有貢獻(xiàn)員工解決廣州戶口。

8、享有體育、活動(dòng)、休閑、旅游等活動(dòng)。